Ustawa o ochronie przed zwolnieniem nie atakuje pracodawca może rozwiązać bez Obecności przyczyny
Odnosi się to również, gdy nazywał się wcześniej w swoich pracowników jak"najlepszy pracownik".
Pracodawca chce pozbyć się pracownika szybko, on ogłasza przeważnie jeszcze w okresie próbnym, tak jak on tu nie było ani ludzi, zachowania lub pracy musi nazwać warunkowego powodem do zwolnienia. Pracownik może zostawić ale około wypowiedzenie Sittenwidrigkeit lub na naruszenie rzetelności, zgodnie z § BGB (kodeks Cywilny) sądowej kontroli.
To nie ma zastosowania, jeżeli ustawa o ochronie konsumentów (nielegalnego zwolnienia) to, bo pracodawca zajęty zbyt mało pracowników. Pracodawca jest zatrudnionych mniej niż dziesięciu pracowników, gdy dowiedział się od pracownika, że startował w inny sukcesem.
W rozmowie szef powiedział między innymi, że pracownik, musisz być"najlepsze i ufać najbardziej wartościowy pracownik' i, w konsekwencji, jest niezastąpiony.
Jeśli pracownik nie odchodzę, dostaję miesięcznie pięćset euro więcej wynagrodzenia.
Pracownik pozostał ale po kilku miesiącach pracodawca ogłosił ze względów technicznych. Pracownik widział w niej kontrowersyjnego zachowania, a zatem naruszenie § BGB Spór zakończył się w sądzie. Zdaniem gruntów sądu sporów pracowniczych (LAG) Kolonia wypowiedzenie przestał stosunki pracy, skutecznie.
Ponieważ pracodawcą była zajęta mniej niż dziesięciu pracowników, których stosunki pracy po.
Grudzień rozpoczął, był ustawa o ochronie niektórych praw konsumentów nie dotyczy. Czy rzeczywistości, operacyjne, podstawy do zwolnienia nie było, więc nie musiałem zostaną wyjaśnione. Ponadto, można twierdząco choć w zasadzie naruszenie rzetelność przy kontrowersyjne zachowanie szefa, całkiem. W tym przypadku tak nie było, ale dla sądu to oczywiste W końcu przestała domagać się na rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą nie tylko podwyżki, ale również z tym wyjątkiem odstąpienia od umowy w ciągu określonego czasu mogą się porozumieć. Że pozostał bez takiej regulacji podczas poprzedniego szefa, spadł w jego własnej strefie ryzyka.
